一、法律合规性审查
公司转让需严格遵守《公司法》《民法典》及行业监管规定。首先，需核查公司章程是否对股权转让设有特殊限制条款，如优先购买权、董事会审批程序等；其次，涉及外资、金融、教育等特殊行业时，需提前确认是否需取得行业主管部门前置审批；最后，若目标公司存在未决诉讼、行政处罚或知识产权纠纷，需在协议中明确责任划分，避免后续纠纷。

二、财务与税务风险防控
财务尽职调查是转让的核心环节。需重点核查公司资产负债表真实性，确认应收账款账龄、存货跌价风险及或有负债（如对外担保、未披露债务）。税务方面，需梳理历史纳税记录，评估增值税、企业所得税、印花税等税负成本，尤其关注是否存在利用政策漏洞避税或偷逃税款的情况。建议聘请专业机构进行税务健康检查，避免因历史问题导致转让后被追责。

三、交易流程与协议设计
转让流程需规范透明，包括召开股东会形成决议、签署转让协议、办理工商变更登记等。协议条款应明确转让标的（股权/资产）、价款支付方式（分期/一次性）、违约责任及争议解决机制。对于员工安置、客户合同承接等关键问题，需提前与相关方协商并写入协议，防止交接期出现服务中断或法律风险。

四、员工与业务衔接
公司转让可能引发员工劳动权益变动，需根据《劳动合同法》妥善处理劳动关系。建议提前与员工沟通，明确工龄连续计算、薪酬福利调整等事项，避免劳动仲裁。同时，需制定业务过渡方案，确保客户、供应商等利益相关方知晓转让事宜，维持业务稳定性。